Zwischen Struktur und Spürsinn
Der Doppelkompass für lebendige Teams TEAMS sind die entscheidenden Treiber für Innovation und Entwicklung. Aber wie sieht das eigentlich im Alltag aus? In vielen Organisationen gibt es ein ziemlich klares …
MITANOND – Mehr als Miteinander
Summary MITANOND© beschreibt den magischen Moment gemeinsamer Wirksamkeit – ein kollektives Innewerden, das über Erkenntnisse hinausgeht und echte Veränderung ermöglicht. In diesem Resonanzraum verweben sich individuelle Impulse mit dem Potenzial …
‚Wandel‘ oder: Wofür eigentlich MITANOND?
Wandel geschieht nicht durch bloßes Nachdenken – er entsteht, wenn Erleben und Reflexion sich verweben, wenn Neues nicht erzwungen, sondern aus einem Gefühl der Stimmigkeit heraus möglich wird. MITANOND schafft …
Das gute Miteinander – Ein Essay über Prozessintelligenz und das menschliche Maß
Manchmal entsteht ein Raum, den niemand geplant hat. Ein Ort, an dem Menschen verweilen, auf Treppenstufen sitzen, ins Gespräch kommen, den Augenblick halten. Nicht, weil sie es müssen, sondern weil …
Denken an der Grenze – Wie Unsicherheit zu neuen Erkenntnissen führt
Niemand mag Unsicherheit. Sie fühlt sich unangenehm an, lässt uns zögern, bringt uns ins Straucheln. Doch was, wenn gerade diese Unsicherheit der Schlüssel zu neuen Erkenntnissen ist? Was, wenn sie …
Partizipation
Partizipation ist ein ‚großes Wort’ und für mich ein Begriff, der eine Interaktions- und eine Seinsweise gleichermaßen beschreibt. Man könnte es als ein Paradoxon bezeichnen. Gerade in dieser Widersprüchlichkeit erschließt sich mir seine tiefere Bedeutung.
Corona – eine Rückschau aus der Zukunft
Ich stell‘ mir vor, es ist das Jahr 2025, ein angenehmer Altweiber-Sommer-Tag und ich sitze in einem kleinen Café und denke zurück an das Jahr 2020, das Jahr, als Corona …
Die Kraft des Leisen
Darüber ist schon viel geschrieben, nachgedacht, gefilmt und auch geredet worden. Ich möchte euch an dieser Stelle jedoch zu einem kleinen Experiment einladen – doch zuvor möchte ich noch eine …
A Far Cry – oder: Der große Unterschied!
Das klassische Jugend-Orchester A Far Cry aus Boston, gegründet 2007, arbeitet selbstverwaltet. Jede(r) der jungen MusikerInnen hat eine Spezialaufgabe wie Werbung, Crowd-Funding, Tickets, Organisation…. Die Entscheidungen werden kollektiv getroffen, es gibt …
Mit dem Körper denken
Unsere Sprache drückt es aus: ‚Es liegt einem was auf dem Herzen‘ oder ‚Jemandem ist eine Laus über die Leber gelaufen‘ oder ‚Ich bin ganz gespannt‘. Diese gefühlten Zustände sind …