MITANOND – Räume für gelingende Kommunikation
Transformation ist notwendig – und beginnt immer in uns selbst. Unsere natür-lichen und sozialen Ressourcen werden knapper, und echte Veränderung braucht einen neuen Zugang zu Emotionen, Gefühlen und Denken – auch Miteinander-Denken. Finden Sie Ihren Weg, gut und kreativ mit sich und anderen umzugehen. Verschaffen Sie Ihren Ressourcen Raum. Willkommen bei MITANOND! [Mehr…]
Miteinander ist mehr als nur ein Wort – und auch über Fachgrenzen hinweg ein Weg zu echter Verbindung. Die Art, wie wir interagieren, bestimmt, was daraus wächst. Zuhören in all seinen Facetten ist der Kern erfolgreichen Miteinanders. Gestalten Sie wertschöpfende Räume, in denen gutes Neues entsteht und echtes Miteinander gelebt wird – Ihre ‚Luxusräume‘ des Miteinanders. [Mehr…]
Ich bin Geograph, Prozessberater und Facilitator. Seit über 25 Jahren widme ich mich Fragen, wie: „Was denn Veränderungs- und Transformationsprozesse eigentlich gelingen lässt?“ oder auch: „Wie wird wirksames und konkreatives Miteinander im organisationalen Zusammenspiel selbstverständlicher?“.
Eine wesentliche Erkenntnis: „Der wichtigste Moment ist nicht der, in dem wir eine Antwort haben – sondern der, in dem wir spüren, dass da noch mehr ist. Dass das, was wir sagen könnten, noch nicht alles ist. Dass sich in der Stille zwischen den Worten ein Raum öffnet, in dem etwas Neues entstehen kann.“
Wir gestalten Räume, die eine Kommunikation ermöglichen, die einen Unterschied macht – damit Mensch & Organisation besser miteinander können.
Es gibt viele große Themen. Und in dem Wust an dem, was man nicht alles müsste, brauchen wir – in den Unternehmen, aber auch insgesamt in der Gesellschaft – mehr Reflexion als Reaktion. Überall dort, wo Menschen sowieso zusammenkommen, beispielsweise in Unternehmen, können ‚Luxusräume des Miteinanders‘ entstehen. Diese werden mit ziemlicher Sicherheit hinausstrahlen und auch gesellschaftlichen Mehrwert erzeugen. Wir haben nicht alles in der Hand, doch wir können vieles tun – und letztlich geht es doch immer um das eine… Um Lebendigkeit. Weil wir Menschen sind.
Summary MITANOND© beschreibt den magischen Moment gemeinsamer Wirksamkeit – ein kollektives Innewerden, das über Erkenntnisse hinausgeht und echte Veränderung ermöglicht. In diesem Resonanzraum verweben sich individuelle Impulse mit dem Potenzial …
Wandel geschieht nicht durch bloßes Nachdenken – er entsteht, wenn Erleben und Reflexion sich verweben, wenn Neues nicht erzwungen, sondern aus einem Gefühl der Stimmigkeit heraus möglich wird. MITANOND schafft …
Niemand mag Unsicherheit. Sie fühlt sich unangenehm an, lässt uns zögern, bringt uns ins Straucheln. Doch was, wenn gerade diese Unsicherheit der Schlüssel zu neuen Erkenntnissen ist? Was, wenn sie …
Partizipation ist ein ‚großes Wort’ und für mich ein Begriff, der eine Interaktions- und eine Seinsweise gleichermaßen beschreibt. Man könnte es als ein Paradoxon bezeichnen. Gerade in dieser Widersprüchlichkeit erschließt …
Video zum Thema Nachhaltigkeit als möglicher Kern-Prozess im Unternehmen oder einer beliebigen anderen Organisation oder Institution. Erstellt im Rahmen des Projektes SUSTAINICUM (Uni Graz, TU Graz, BOKU Wien, 2013). Immer …
Der Doppelkompass für lebendige Teams TEAMS sind die entscheidenden Treiber für Innovation und Entwicklung. Aber wie sieht das eigentlich im Alltag aus? In vielen Organisationen gibt es ein ziemlich klares …
Manchmal entsteht ein Raum, den niemand geplant hat. Ein Ort, an dem Menschen verweilen, auf Treppenstufen sitzen, ins Gespräch kommen, den Augenblick halten. Nicht, weil sie es müssen, sondern weil …
Ich stell‘ mir vor, es ist das Jahr 2025, ein angenehmer Altweiber-Sommer-Tag und ich sitze in einem kleinen Café und denke zurück an das Jahr 2020, das Jahr, als Corona …
Darüber ist schon viel geschrieben, nachgedacht, gefilmt und auch geredet worden. Ich möchte euch an dieser Stelle jedoch zu einem kleinen Experiment einladen – doch zuvor möchte ich noch eine …
Das klassische Jugend-Orchester A Far Cry aus Boston, gegründet 2007, arbeitet selbstverwaltet. Jede(r) der jungen MusikerInnen hat eine Spezialaufgabe wie Werbung, Crowd-Funding, Tickets, Organisation…. Die Entscheidungen werden kollektiv getroffen, es gibt …
Unsere Sprache drückt es aus: ‚Es liegt einem was auf dem Herzen‘ oder ‚Jemandem ist eine Laus über die Leber gelaufen‘ oder ‚Ich bin ganz gespannt‘. Diese gefühlten Zustände sind …