In Zeiten großer Veränderungen braucht es um so mehr Orte und Zeiten innerer Ruhe und Orientierung. &MOMENTMAL bietet beides. Als Denkpartner und in begleiteten Denkpartnerschaften unterstütze ich Sie systematisch, Ihren ganzen relevanten Erfahrungsschatz oder den Ihres Teams oder Ihrer Organisation zu heben. Das Ziel: Klarheit in der Sache und im eigenen Sein und Zutrauen zum eigenen – und gemeinsamen – Tun finden. Enjoy!

 

 

Mein Beitrag und Angebot für Sie

Einzelcoaching – Stimmig mit sich als Person. Stimmig mit Ihren Umwelten. Stimmig mit Ihrer Rolle. Natürliche Präsenz, nicht nur für Führungskräfte. [Mehr…]

Coaching für Teams – Bedeutungen klären. Eigene Ressourcen frisch entdecken. Potenziale des Teams entfalten. Wege und Fluss der Kommunikation erleichtern. Sich als Ensemble erleben und persönlich wachsen. [Mehr…]

Organisationscoaching„Erfahrung ist der Anfang aller Kunst und jedes Wissens“, meinte schon Aristoteles.
Und Sie, Sie möchten dem Satz „Tatsächliche Entwicklung erfolgt letztlich nur aus der Organisation selbst, aus dem Inneren des Systems, und damit letzten Endes aus dem Beitrag eines und einer jeden Einzelnen heraus“, mehr Leben einhauchen? Sie möchten horizontale und vertikale Kommunikationsprozesse glaubwürdig und organisch miteinander verbinden, wirksamer und vielleicht auch menschlicher machen?  [Mehr…]


Symptombekämpfung ist Ihnen zu wenig?
Ich helfe Ihnen nicht nur Grund sondern auch Orientierung zu finden.

Sie wollen Lösungswege gehen, die wirkliche Veränderung bewirken?
Im Coaching erarbeiten wir Schritte, die Wirkung zeigen – von Anfang an.

Sie möchten einen Denkraum aufbauen um Ihre ureigenen Ressourcen zu aktivieren?
Der Coaching-Raum ist ein geschützter und lebendiger ‚Ort‘. Hier hat alles Platz. Hier können sich Themen frei entfalten. Hier entstehen Lösungen. Von innen her. Ganz gleich ob im Büro, in der Natur oder via Skype oder Zoom.

Sie möchten Ihre inneren Sinne nutzen um das Potenzial Ihrer Situation zu erkennen?
Mein Methodenkoffer ist umfangreich: Dialog, Dynamic Facilitation, Erlebensbezogenes Denken, Experienzielle Praktiken wie Focusing, Embodied Concept Coaching und Thinking at the Edge, Gehen, Skulptur und Aufstellung, Impro- und Playbacktheater, Großgruppenmethoden und Elemente daraus – auch in stimmiger Kombination, Visualisierung, Kreativitätsmethoden… Der Kern von allem: Systematisch und von Mensch zu Mensch.

Sie ahnen, dass logisches Denken und Ihre innere Welt der ‚Intuition und des Bauchgefühls‘ keine Gegensätze sind sondern sich funktional ergänzen?
Ich lade Sie ein, eine andere Art des Denkens – eine neue Denkpraxis – kennenzulernen und zu nutzen. Beziehen Sie Ihr verkörpertes (embodied) Erfahrungswissen systematisch und mehr als je zuvor in die Auseinandersetzung mit Ihren Themenstellung und Aufgaben ein. Verbinden Sie Ihren ‚inneren Spürsinn‘ mit Ihrem logischen Denken und erleben Sie, wie der Umgang mit Unsicherheiten, Ambiguitäten – und Wandel an sich – sich wandelt. Auf den Punkt gebracht: Bringen Sie Ihr Erleben zur Sprache und genießen Sie den neuen Einklang mit sich, der wichtigsten Person in Ihrem Leben.

 

Ich freue mich auf Sie! Bitte kontaktieren Sie mich.

 

 

Ablauf

In einem unverbindlichen Erstgespräch findet ein erstes Kennenlernen statt und wir klären uns gegenseitig über Anlass und Arbeitsweise auf. Dieses Erstgespräch kann in besonderen Fällen auch per Videokonferenz erfolgen.
Auf dieser Basis vereinbaren wir das weitere Vorgehen.

Bei Interesse bitte ich Sie, mich zu kontaktieren.