In Zeiten großer Veränderung gilt es fokussiert und präzise den ’springenden Punkt‘ zu finden. Gutes Coaching öffnet neue Perspektiven. &Momentmal hilft systematisch den ganzen Erfahrungsschatz eines Menschen oder Teams zu heben.

 

 

Mein Angebot für Sie

Einzelcoaching – Stimmig mit sich als Person. Stimmig mit Ihren Umwelten. Stimmig mit Ihrer Rolle. Natürliche Präsenz, nicht nur für Führungskräfte. [Mehr…]

Teamcoaching – Bedeutung erschaffen. Ressourcen frisch entdecken. Potenziale des Teams entfalten. Wege und Fluss der Kommunikation klären. Sich als Ensemble erleben und persönlich wachsen. [Mehr…]


Symptombekämpfung ist Ihnen zu wenig?
Ich helfe Ihnen festen ‚Grund‘ (FÜR etwas!) zu finden.

Sie wollen Lösungswege gehen, die wirkliche Veränderung bewirken?
Im Coaching erarbeiten wir Schritte, die sofort Wirkung zeigen – von Anfang an.

Sie möchten einen Denkraum aufbauen um Ihre ureigenen Ressourcen zu aktivieren?
Mein Coaching-Raum ist ein geschützter und lebendiger ‚Ort‘. Hier hat alles Platz. Hier können sich Themen frei entfalten. Hier entstehen Lösungen. Ganz gleich ob im Büro, in der Natur oder digital.

Sie möchten Ihre inneren Sinne nutzen um das Potenzial Ihrer Situation zu erkennen?
Mein Methodenkoffer ist umfangreich: Dialog, Dynamische Facilitation, Erlebensbezogenes Denken, Focusing, Embodied Concept Coaching (auf der Grundlage von Thinking at the Edge), Gehen, Skulptur, Aufstellung, Elemente aus der Impro-, Theater- oder Großgruppenarbeit, Visualisierung, Kreativitätsmethoden. Aber vor allem: Von Mensch zu Mensch.

Sie möchten kognitives Denken um Ihre Intuition erweitern, eine andere Art des Denkens kennenlernen?
Ich lade Sie ein, Ihr Körperwissen in Ihre individuelle Lösungs- und Themenentwicklung spielerisch miteinzubeziehen. Wir verknüpfen vorsprachliche Erfahrung mit logischem Denken. Auf philosophischer und methodischer Grundlage bearbeiten wir Ihr Thema in unerwarteter Tiefe – genau und mit Leichtigkeit.

 

Ich freue mich auf Sie! Bitte kontaktieren Sie mich.

 

 

Ablauf

In einem unverbindlichen Erstgespräch findet ein erstes Kennenlernen statt und wir klären uns gegenseitig über Anlass und Arbeitsweise auf. Dieses Erstgespräch kann in besonderen Fällen auch per Videokonferenz erfolgen.
Auf dieser Basis vereinbaren wir das weitere Vorgehen.

Bei Interesse bitte ich Sie, mich zu kontaktieren.